બેરોજગારી ઘટાડવાના ઉપાયો અને વિશ્વ શ્રમ બજાર 30 MCQ સાથે
બેરોજગારી ઘટાડવાના ઉપાયો
પ્રસ્તાવના: બેરોજગારી એ માત્ર આર્થિક સમસ્યા નથી, પણ સામાજિક અને નૈતિક સમસ્યા પણ છે. તેને દૂર કરવા સરકારે અનેક ઉપાયો હાથ ધર્યા છે.
1 આર્થિક વિકાસનો દર વધારવો
જો દેશમાં ઉત્પાદન વધે, તો જ નવી નોકરીઓ ઊભી થાય.
- ભારતે વાર્ષિક 10% ના દરે આર્થિક વિકાસનું લક્ષ્યાંક રાખવું જોઈએ.
- જાહેર (સરકારી) અને ખાનગી ક્ષેત્રે મૂડીરોકાણ વધારીને નવી રોજગારીની તકો સર્જવી જોઈએ.
2 શ્રમ પ્રધાન ઉદ્યોગોને મહત્વ
ભારતમાં વસ્તી વધારે છે અને મૂડી (પૈસા) ઓછી છે. તેથી યંત્રો કરતા માણસોથી કામ થાય તેવા ઉદ્યોગો વિકસાવવા જોઈએ.
- શ્રમ પ્રધાન (Labor Intensive): જ્યાં મશીનો ઓછા અને માણસો વધુ વપરાય.
- ઉદાહરણ: લઘુ અને ગૃહ ઉદ્યોગો, હાથશાળ, હસ્તકલા.
- આ ઉદ્યોગો ઓછી મૂડીએ વધુ લોકોને કામ આપી શકે છે.
3 ગ્રામીણ માળખાગત સુવિધા
ગામડામાં સુવિધાઓ વધારવાથી લોકો શહેરો તરફ દોટ નહીં મૂકે (સ્થળાંતર ઘટશે).
- ગામડામાં અપૂરતી સિંચાઈ, વીજળી અને રસ્તાઓ સુધારવા.
- ખેતી સંલગ્ન પ્રવૃત્તિઓ જેવી કે ડેરી ઉદ્યોગ, મત્સ્ય ઉદ્યોગ, મરઘા-બતકા ઉછેરનો વિકાસ કરવો.
- જેથી વર્ષના જે સમયે ખેતીનું કામ ન હોય, ત્યારે પણ લોકોને કામ મળી રહે.
ગ્રીન રિવોલ્યુશન (હરિયાળી ક્રાંતિ) ના લાભો દેશના દરેક ખૂણે પહોંચાડવા જોઈએ.
4 શિક્ષણ પદ્ધતિમાં ફેરફાર (Education Reform)
વર્તમાન શિક્ષણ પદ્ધતિ માત્ર 'પુસ્તકિયું જ્ઞાન' આપે છે, જેના કારણે યુવાનો ભણીને બહાર નીકળે ત્યારે તેમની પાસે કોઈ વ્યવહારુ કૌશલ્ય (Skill) હોતું નથી.
- વ્યાવસાયિક શિક્ષણ: શાળા-કોલેજોના અભ્યાસક્રમોને ઉદ્યોગોની જરૂરિયાત મુજબ બદલવા જોઈએ.
- વોકેશનલ તાલીમ: ITI (Industrial Training Institutes) અને પોલિટેકનિક કોલેજો વધારવી જોઈએ.
- કૌશલ્ય વિકાસ: 'Skill India' અને 'Make in India' જેવા કાર્યક્રમો દ્વારા યુવાનોને તાલીમ આપીને સ્વરોજગાર માટે તૈયાર કરવા.
શારીરિક શ્રમને નીચો ગણવાની માનસિકતા બદલવી પડશે.
5 સ્ટાર્ટ અપ અને સ્વરોજગાર (Start-up)
નોકરી માંગવાને બદલે નોકરી આપનાર બનો.
- સરકાર યુવાનોને પોતાનો ધંધો શરૂ કરવા માટે સસ્તી લોન, કાચો માલ અને ટેકનિકલ મદદ પૂરી પાડે છે.
- સ્ટાર્ટ અપ ઈન્ડિયા: નવા વિચારો સાથે શરૂ થતા ઉદ્યોગોને પ્રોત્સાહન.
6 વિશ્વ શ્રમ બજાર (World Labor Market)
વ્યાખ્યા: જ્યારે વિશ્વના દેશો પોતાના શ્રમિકોનું આદાન-પ્રદાન કરે, ત્યારે તેને વિશ્વ શ્રમ બજાર કહેવાય.
શ્રમિકોની ગતિશીલતા (Migration):
શ્રમિકો એક દેશમાંથી બીજા દેશમાં શા માટે જાય છે?
- રોજગારી (Job) માટે.
- વેપાર-ધંધા (Business) માટે.
- ઉચ્ચ અભ્યાસ (Higher Education) માટે.
બુદ્ધિ બહિર્ગમન (Brain Drain):
આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે થતું બુદ્ધિધનનું સ્થળાંતર.
- આપણા દેશના બુદ્ધિશાળી અને ટેલેન્ટેડ લોકો (ડોક્ટર્સ, એન્જિનિયર્સ, વૈજ્ઞાનિકો) વધુ કમાણી અને સારી સુવિધા માટે વિદેશમાં જાય છે.
- નુકસાન: દેશને પોતાની બુદ્ધિશાળી પ્રતિભાઓ ગુમાવવી પડે છે.
- ફાયદો: વિદેશમાં કમાઈને તેઓ વિદેશી હૂંડિયામણ (ડોલર) દેશમાં મોકલે છે.
જેમ પાઈપમાંથી પાણી વહી જાય, તેમ દેશમાંથી બુદ્ધિશાળી લોકો વિદેશ વહી જાય તેને 'Brain Drain' કહેવાય.
વૈશ્વિકીકરણની અસર:
ઈન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી (IT) ના કારણે આજે 'આઉટસોર્સિંગ' (Outsourcing) વધ્યું છે. વિદેશી કંપનીઓ સસ્તા દરે ભારતીય યુવાનો પાસે કામ કરાવે છે.
સ્વ-મૂલ્યાંકન ક્વિઝ (30 પ્રશ્નો)
નીચેના પ્રશ્નોના સાચા જવાબ પસંદ કરો.